3.2. Soigner les transitions en remettant le travail au centre

La transformation de l’environnement macro-économique et des modèles d’entreprise n’a de sens que si la transformation de l’activité suit. Agir sur les structures est importante dans la mesure où elles servent de cadres au travail. Mais si l’on écoute les nouvelles attentes des salariés au regard de la crise écologique et des mobilisations actuelles autour du sens du travail, c’est bien l’activité qui est questionnée dans son contenu et son exercice.

Dans cette section, nous nous attachons à dessiner ce que pourrait être cette activité : quels métiers en accord avec les principes écologiques ? quel management ? quel dialogue social ? En d’autres termes : quel futur du travail dans un monde où l’approche écologiste prend le pas sur le tropisme ingénieriste ?