# Notre proposition : interroger l’articulation entre écologie et rapport au travail

Dès lors, nous souhaitons apporter un angle complémentaire aux analyses et rapports existants. Dans cette étude exploratoire, nous nous proposons d’aborder le sujet de la transition écologique du point de vue du travail. Dans son acception anthropologique, le travail est ce qui fonde notre rapport au monde. Par notre travail, par notre action directe sur notre environnement, nous modifions notre rapport au monde. **Le travail nous place nécessairement dans une relation d’interdépendance, aux autres et à notre environnement.** La crise sanitaire nous a brusquement rappelé notre condition d’être vivant, vulnérable et interdépendant ; il n’est pas étonnant que de nombreux débats sur l’utilité sociale des métiers et le sens au travail aient émergé à ce moment-là. **Dès lors, l’idée de « prendre soin » apparaît comme un impératif écologique et social.**

Ainsi nous nous proposons, dans ce rapport, d’interroger l’articulation entre écologie et travail. On l’a dit, la crise climatique nous enjoint à repenser nos modes de production, nos modes de faire et nos manières d’interagir (entre humains, mais aussi entre humains et non-humains). La transition écologique apparaît aujourd’hui, au moins dans les discours, comme une cause commune. Les entreprises, mais aussi les salariés, sont nombreux à questionner la finalité de leurs actions et à revendiquer de nouvelles manières de produire, d’investir, de consommer, de diriger, bref, d’organiser le travail.

Dans ce rapport, nous avons fait le choix de tenir les deux bouts du sujet : ce que l’urgence écologique fait au travail, mais aussi ce que le travail, tel qu’il est conçu et réalisé aujourd’hui, fait à l’écologie et aux impératifs de transition. Autrement dit : **à quelles conditions la manière dont nous organisons le travail et la production peut-elle être le socle d’un nouveau modèle soutenable socialement et écologiquement ? Qu’est-ce que cela implique du point de vue des organisations ?**
